2856. Preguntas y GamiPress

Hoy respondo a preguntas sobre precios de SaaS, reservas de días con formularios condicionales, y la gestión de marca personal vs. marca corporativa.

Pero antes, recordemos que en Boluda.com tenéis cursos para emprendedores, marketing online, desarrollo web, y todo lo que necesitáis para vuestro negocio online. Hoy empezamos el curso de GamiPress, en el que aprenderemos a dominar la herramientas más potentes de gamificación para WordPress.

Y ahora sí, vamos a por las preguntas, las protagonistas de la jornada:

1. Hola Joan, estamos implementando un SAAS cuyo precio irá en función del número de usuarios que lo utilice. Es un SAAS dirigido a empresas que pagarán su uso en función de su número de empleados. Yo, hasta el momento, he trabajado siempre con Restrict Content Pro y Stripe, pero nunca he implementado el precio en función del número de usuarios, siempre ha sido un precio único. ¿Podrías por favor, indicarme cómo hacerlo o la herramienta más eficaz para estos casos? Y hablando de SAAS, te propongo un monográfico sobre marketing para SAAS. Gràcies! Una abraçada! (Silvia)

2. Hola Joan! Necesito ayuda para un tema del cole de mi hijo, el colegio es una cooperativa de educación libre, un proyecto pequeñito llamado El Submarí Lila donde las familias nos encargamos de todo. Yo coordino el comedor y la acogida por las mañanas y me encargo de gestionar la demanda de las familias con los profes que dan este servicio (el comedor y la acogida lo hacen los mismos profes así se ganan un extra y además se sigue la misma linea educativa de la escuela). Te lo explico detallado tu ya luego si lo pones en el podcast ya resumirás.. ^_^'' Tenemos dos modalidades de pago para la acogida y dos para el comedor, similar a un gimnasio: la cuota mensual y los tickets para usos puntuales. Yo a finales de cada mes envio un mail a las familias preguntando qué modalidad quieren (si quieren seguir con la misma que tenían o cambiar) y eso lo anoto en un google sheet donde los profes, en caso de ser modalidad mensual no anotan nada, pero si es modalidad tickets van anotando cada día que vienen un niño para que luego a final de mes se les cobre todos los tickets que han usado. Las familias de modalidad mensual pueden usar el servicio siempre que quieran, no tienen que avisar a nadie, pero las de uso puntual tienen que avisar como muy tarde el día antes en el grupo de Telegram que necesitan usar el servicio y entonces los profes tienen que confirmarles si hay o no plaza (tenemos ratios pequeñitas). Lo dicho, parecido a un gimnasio y a las clases dirigidas donde hay que apuntarse. Esto es algo incómodo de gestionar para las familias y para los adultos que tienen que estar pendientes de ir contestando a según qué horas. ¿Habría alguna manera de montar un sistema low cost en nuestra web (o fuera de ella) rollo formulario o algo que permitiera a las familias elegir la modalidad a principios de mes y en caso de usos puntuales poder apuntarse y saber si hay plaza disponible en el mismo momento? Idealmente tendría que ser como las reservas de hotel también que no puedes reservar para el mismo día sino mínimo para el día siguiente. Había pensado algo con algún formulario pero no sé cual sería la mejor manera de hacerlo. ¿El curso de reservas? ¿Será fácil después pasar lista de qué hay que cobrarle a cada uno? ¿Cómo lo ves? Merciiii (Esther - nivel 39)

3. Buenos días Joan y equipo. Hoy vengo con una consulta sobre LinkedIn e idioma de publicación. Trabajo como consultora y formadora de marca personal y comunicación. La cuestión es que quiero transicionar y pasar de las mentorías a formación online para perfiles profesionales emprendedores, y por otra parte, virar mi nuevo camino hacia las empresas ofreciendo una nueva especialización en employer branding. Es decir, mi objetivo es encontrar empleo en esa área a partir de 2026 y mantener la parte autónoma con la escuela online y posibles colaboraciones que vayan surgiendo. Si bien el tema de combinación de contenido marca personal y employer branding lo veo factible en LinkedIn, mi duda es el idioma. Vivo en Austria y mi idea es trabajar en empresas aquí en employer branding, es decir, publicar en alemán, pero creo que también ese contenido en español podría ser bueno para mis seguidores actuales. ¿Publicarías el mismo post en dos idiomas, creo un perfil nuevo? Sobre tema web y esta transición de pasar de mentorías y consultorías a formación/escuela online. Mi web actual es marca personal (carladepont.com), pero aquí en Austria tengo nombre de empresa y marca registrada, Personal Branding Lab (tengo el dominio también y una web básica), y ahora me planteo si modificar mi web y pasarla a escuela manteniendo el nombre de marca personal o cambiarla al nombre de Personal Branding Lab o enfocarme en la de PBLab y dejar Carladepont de escaparate (aunque esta está ya bien posicionada y no querría dejarla congelada). ¿Qué me recomiendas? ¿O cómo incorporo la escuela con su nombre PBLab en mi web? La teoría me la sé en función de mis objetivos a largo plazo, pero no doy encontrado una solución que me convenza. ¿Me arrojas algunas ideas? Millones de gracias (Carla)

¡Y hasta aquí las preguntas de la jornada! Espero que las respuestas hayan sido de interés y de ayuda tanto para los que han preguntado como para los que han escuchado.

Os recomiendo ampliar lo comentado con el curso de reservas online con WordPress para la pregunta de Esther, así como las instrucciones de LinkedIn para añadir un perfil secundario en otro idioma y el tutorial de redirecciones 301, para las dudas de Carla.

Como siempre, muchas gracias a todos por vuestras valoraciones de cinco estrellas en iTunes y Spotify, suscribiros a los cursos para emprendedores y por estar ahí, al otro lado. Como siempre digo, sin vosotros, esto no sería lo que es. Sin vosotros esto simplemente, no sería.

Nos escuchamos mañana martes con más marketing online. Como siempre, a las 07:07. Hasta entonces… ¡Muy buenos lunes, y mejor semana!